Privé detective

Privé detective

Een pre-employment screening is een standaard onderdeel van het sollicitatieproces bij de overheid, banken of financiële instellingen. Toch wagen de meeste andere bedrijven zich er nog niet aan. Dit is vreemd want waarom zou je geen pre-employment screening uitvoeren op je personeel? Je wilt tenslotte wel weten of de personen die je in dienst neem te vertrouwen zijn. Helaas blijkt in de praktijk vaak dat je niet kan vertrouwen op de blauwe ogen van je personeel. Een kandidaat kan perfect overkomen, maar in de praktijk kan het flink tegenvallen. Iemand blijkt helemaal niet zo goed te zijn in z’n werk omdat de werkervaring ontbreekt. Dit is vreemd want het stond wel op z’n CV. Als je een pre-employment screening had uitgevoerd wist je van te voren al dat de werkervaring een leugen was.

Privé detective inschakelen hoeft niet duur te zijn

Een verkeerde kandidaat in dienst nemen kost veel meer dan een paar keer een privé detective inschakelen. Een verkeerde kandidaat hou je minstens een maand in dienst. Dit kost je een maandsalaris plus tijd om een nieuwe kandidaat te zoeken. In die tijd draait je organisatie op halve kracht. Een privé detective kan je helpen om een hoop ellende te voorkomen. We kunnen alles voor je uitzoeken wat je wilt weten. Dit kan betekenen dat we uitzoeken wie iemand echt is, wat z’n geschiedenis is of waarom hij bij z’n vorige baas ontslagen is. Wij helpen je graag bij het vinden van de perfecte kandidaat voor de functie.

admin

Reacties zijn gesloten.